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무엇이든 물어보세요 ( 24 )

Q. 아프거나 다친 영유아를 위한 지침에는 어떤 내용이 포함되어야 하나요? A. 문의하신 내용은 '6-4. 영유아의 안전한 보호'에 해당합니다.
어린이집에서는 질병에 걸려 아프거나 다친 영유아 발생 시 신속한 대처를 위해 지침을 마련해두어야 하며, 보육교직원은 지침에 따른 자신의 업무를 숙지하고 필요시 지침에 따라 원활하게 영유아를 지원할 수 있도록 관리해야 합니다. 아래의 참고문헌에는 어린이집에서 발생할 수 있는 응급상황이나 안전사고 발생 시 활용할 수 있는 다양한 지침과 사례들이 수록되어 있으니, 이를 활용하여 지침을 마련할 수 있습니다.

∙ 어린이집 안전관리 백과(어린이집안전공제회, 2019)
∙ 서울시 어린이집 안전수칙 매뉴얼(서울특별시, 2016)
∙ 2019 어린이집 보육교직원 안전교육(어린이집안전공제회, 2019)

참고적으로 해당 평가항목에서는 아프거나 다친 영유아를 위한 지침을 숙지하고 실행하는지에 대해 '관찰'과 '면담'의 방법으로 확인합니다.

* 본 내용은 '2024 개정 어린이집 평가 지표(2024.7.3. 시행)'를 토대로 작성되었습니다. 6. 건강 및 안전 6-4. 영유아의 안전한 보호
Q. 교사 회의 기록은 어린이집 평가에서 확인하지 않나요? A. 문의하신 내용은 ‘5-2 상호 존중하는 소통과 협력’에 해당합니다.
원장은 어린이집 운영 책임자로서의 입장과 생각을 합리적인 방법으로 의사소통해야 합니다. 이를 위해 보육교직원이 함께 참여할 수 있는 교사 회의나 면담 등을 개최하여 의사 표현의 기회를 마련해야 합니다.
해당 평가항목에서는 보육교직원은 상호 존중하는지, 보육교직원의 의사결정 과정이 민주적이고 합리적으로 이루어지고 있는지에 대해 ‘관찰’과 ‘면담’의 방법으로 확인합니다. 「2024 개정 어린이집 평가 매뉴얼의 함께 생각해 보기(P139)」의 “어린이집 운영과 관련된 사안 결정 시 보육교직원의 의견 반영 여부 등”의 질문의 내용을 참고하시어 어린이집에서 해당 내용을 점검해 보시길 바랍니다.
다만, 문의하신 교사회의록 작성 관리는 ‘2024 개정 어린이집 평가 지표’에서의 평가 내용은 아니므로, 관련 기록은 어린이집의 운영 상황에 따라 운영일지나 교사회의록 등의 방법으로 관리하시기 바랍니다.

* 본 내용은 ‘2024 개정 어린이집 평가지표(2024.7.3. 시행)’를 토대로 작성되었습니다. 5. 원장 리더십과 보육교직원 역량 강화 5-2. 상호 존중하는 소통과 협력
Q. 보육 계획 전에 교사는 놀이, 일상생활, 활동에서 영유아의 경험이나 배움을 기록하라고 하였는데, 예시를 들어 설명해주세요. A. 문의하신 내용은 '4-1. 관찰 및 실행 계획'에 해당합니다.
교사는 영유아의 놀이, 일상생활, 활동에서 인상적이었던 것, 궁금했던 것, 혹은 알고 싶은 것 등을 토대로 관찰하여 영유아의 경험이나 배움을 기록해야 합니다. 기록은 일과 관찰 중 찍은 사진이나 메모를 그대로 활용할 수도 있고, 상세한 내용을 보완하여 보육일지 등에 기록할 수도 있습니다. 더불어 이러한 기록을 다음 놀이지원 계획 및 실행에 반영해야 합니다.

(예시) 2024 개정 어린이집 평가매뉴얼 p.111 중 발췌
: 많은 영아들이 촉감 놀잇감에 들어 있는 아주 작은 거울, 입체 그림책에 붙어 있는 거울을 들여다보며 관심을 보였다. 거울에 비친 자신의 모습을 매우 좋아하면서 거울을 가지고 놀이하는 횟수도 늘어나고, 꽤 오랜시간 동안 거울 속 자신의 모습을 들여다보곤 하였다. 영아들이 거울 속에서 자신의 모습을 발견하고 표정을 만들어 보면서 자신을 인식하는 경험을 하고 있음을 이해하였다. 다음 달(4월)에는 교실 한쪽 벽면에 큰 거울을 붙여 주어 거울 속 자신의 모습을 인식하고, 더불어 거울을 매개로 같은 공간에서 마주치는 또래에 관심도 가질 수 있도록 지원하고자 한다.
→ 영아들이 흥미를 가지고 진행중인 놀이를 관찰하고, 이를 통해 영아에게 어떠한 경험이나 배움이 있었는지를 기록함. 또한 영아의 배움을 지원하기 위해 공간, 자료제공 등에 대한 실행 계획을 수립하였음.

* 본 내용은 '2024 개정 어린이집 평가 지표(2024.7.3. 시행)'를 토대로 작성되었습니다. 4. 보육과정 실행과 평가 4-1. 관찰 및 실행 계획
Q. 평가를 거부할 경우 어떠한 행정조치를 받게 되나요? A. 정당한 이유 없이 평가 거부, 방해 또는 기피하는 경우, [영유아보육법 제44조제4의6호]에 근거하여 시정 또는 변경 명령 등 행정처분의 대상이 됩니다. 시정 또는 변경 명령을 받았으나 이를 위반한 경우에는 (1차)운영정지 3개월, (2차)운영정지 6개월, (3차)운영정지 1년의 행정처분을 받게 됩니다.

평가 거부(방해 또는 기피)에 해당하는 사항은 다음과 같습니다.

1. 대표자 또는 원장이 평가동의 절차에 정당한 이유 없이 응하지 않거나 동의하지 않는 등 거부 의사를 밝힌 경우
2. 평가에 관련된 서류(자체평가보고서, 평가지표 관련 서류 등)를 정당한 이유 없이 의도적으로 제출기한을 준수하지 않거나 미제출한 경우
3. 대표자 또는 보육교직원이 정당한 이유 없이 어린이집 출입을 막거나, 현장평가 진행에 협조하지 않는 경우
4. 대표자 또는 보육교직원이 거친 말이나 행동, 협박 등의 위력을 가해 평가 직원(현장평가자 등)을 압박하는 경우
5. 기타 다른 방법으로 정당한 이유 없이 평가가 정상적으로 이루어질 수 없도록 하는 경우 등

* 본 내용은 '2024 개정 어린이집 평가 매뉴얼(2024.7.3. 시행)'을 기준으로 작성하였습니다. 운영체계 기타
Q. '결과통보 전 설문지'는 어떻게 작성하나요? A. 평가결과 사전통지 전 어린이집에서는 변동사항 확인서 및 어린이집용 설문지를 작성 완료해야 평가결과 확인이 가능합니다.

* 본 내용은 '2024 개정 어린이집 평가 매뉴얼(2024.7.3. 시행)'을 기준으로 작성하였습니다. 운영체계 결과발표
Q. 평가 당일 면담 교사는 어떻게 선정되나요? A. 현장평가는 하루 일과 전반에 걸쳐 관찰, 기록(문서) 검토, 면담 등의 방법을 통해 진행되며, 평가지표별 평정대상에 해당되는 보육교직원을 대상으로 면담이 진행됩니다. 예를 들어 일과 운영, 상호작용 등 관찰반을 중심으로 확인하는 지표는 관찰반 교사가 면담대상이 되며, 그 외 지표에서는 비관찰반 교사들도 면담대상이 될 수 있습니다.

* 본 내용은 '2024 개정 어린이집 평가 매뉴얼(2024.7.3. 시행)'을 기준으로 작성하였습니다.
운영체계 현장평가
Q. 관찰반 선정은 어떻게 진행되나요? A. 현장평가자는 현장평가 당일 무작위로 선정된 보육실 2개 반을 중심으로 어린이집의 실내외 전체를 관찰합니다.
영유아 모두 재원 시 영아반과 유아반이 각각 1개 반씩 포함되도록 무작위로 추첨하여 관찰반을 선정합니다. 단, 영아반 또는 유아반만 있는 경우 그 중 2개 반을 선정하여 진행합니다.

* 본 내용은 '2024 개정 어린이집 평가 매뉴얼(2024.7.3. 시행)'을 기준으로 작성하였습니다.
운영체계 현장평가
Q. 현장평가 전 어린이집의 원아가 없는 경우, 평가과정은 어떻게 되나요? A. 현장평가월 이전 6개월 이상 지속적으로 운영(영유아 재원)하고 있는 경우에 한해 현장평가 진행이 가능하며, 현장평가 전 '현원 0명'으로 확인될 경우 과정이 중단됩니다.

* 본 내용은 '2024 개정 어린이집 평가 매뉴얼(2024.7.3. 시행)'을 기준으로 작성하였습니다. 운영체계 현장평가
Q. 현장평가를 위해 구비해야 하는 서류는 어떤 것이 있을까요? A. 현장평가 시 구비해야 하는 서류는 아래와 같습니다.
① 원아명단(평가 당일, 현장평가자가 보육통합시스템을 통해 원아명단을 출력할 수 있도록 협조)
② 어린이집 실내외배치도(배치도는 실제 인가받은 공간과 동일하게 준비)
③ 하루일과표 혹은 일일보육계획안(활동에 따른 시간 명시)
④ 보육교직원(원장, 보육교사) 경력 관련 서류(경력증명서, 직무 및 승급교육 수료증)
⑤ 평가지표 관련 문서 예) 보육계획안, 보육일지
※ ①, ②, ③은 현장평가자에게 제출하며 지표 평정에 필요한 경우 관련 증빙서류에 대한 확인을 요청할 수 있음

* 본 내용은 '2024 개정 어린이집 평가 매뉴얼(2024.7.3. 시행)'을 기준으로 작성하였습니다. 운영체계 현장평가
Q. 고지된 현장평가 일정(주간 및 일자)은 변경 가능한가요? A. 어린이집의 정상적인 운영 또는 보육교직원의 정상적인 근무가 어려운 경우(예: 보수교육, 상(喪), 휴원령 등), 평가운영 상황 변동 등에 한하여 한국영유아보육·교육진흥원에서 정하는 기준에 따라 현장평가 주간∙일자 조정이 가능합니다.

더 자세한 사항이 궁금하시면 한국영유아보육·교육진흥원 대표번호(1661-5666)로 전화를 하신 후 (단축번호 1번)을 선택하시고, 안내멘트에 따라 관련 상담을 진행하시기 바랍니다.

* 본 내용은 '2024 개정 어린이집 평가 매뉴얼(2024.7.3. 시행)'을 기준으로 작성하였습니다.
운영체계 현장평가

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